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888贵宾厅招聘职位说明
根据集团战略转型及发展需要，为提升所属和顺物业公司运营管理工作，吸引行内优秀人才为国有企业发展服务，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，以市场化选人用人为目标，决定市场化选聘和顺物业公司运营副总经理岗位，具体事宜公告如下
运营副总经理
招聘人数：1
工作地点：广州市
岗位要求：
(一）岗位职责
1、协助总经理开展工作，负责整体规划和统筹组织开展公司物业运营管理工作；
2、根据公司整体战略，制订公司中长期物业运营发展规划、年度物业运营管控策略、目标、计划、考核，指导公司各项目制定物业运营方案，保障运营指标的达成；
3、组织修订完善物业运营管理相关制度、流程及工具，标准化体系的修订和完善，实现差异化管理；
4、组织开展公司运营工作的宣传推广、行业活动参与，以及运营资源的整合、运营合作方案洽谈等。
(二）任职要求
1、45岁以下，全日制本科及以上学历，硕士学位、具有MBA学历优先；
2、至少5年以上物业行业工作经验和物业运营管理工作经验，有同等级别任职经历；
3、擅长公司战略规划和年度运营计划的制定，擅长项目运营策划和方案撰写，具有城市服务相关经验优先；
4、具有公司智慧运维平台规划设计和建设经验；
5、熟练掌握物业运营专业知识及物业管理行业相关法律法规，有行业标准编撰经验优先；
6、沟通协调能力强，认可国企文化。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4、近三年年度考核有不称职情况的；
5、与所聘企业董事、高级管理人员、重点岗位员工存在亲属关系或者其他利益关系的；
6、法律法规中有关国有企业领导人员禁止从业的其他情形；
7、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。
选聘方式和流程：
选聘按照报名、资格审查、笔试及综合面试、考察、确定聘任人选、公示、聘任等程序进行。
（一）聘期管理
参照广晟公司任期制及契约制的管理办法，岗位任职人选实行聘期制，签订聘任合同，任期与和顺公司班子任期时间一致，每任期为三年，任期考核合格的，经集团党委会、董事会审议批准可续聘。
首次聘任的人员，设立半年的考察期，考察期待遇按照正式聘用标准执行，考察期满经考核合格后转入正式聘用，考察期不合格的，经党委会、董事会审议批准解聘。
（二）续聘管理
任职人员任期届满，由集团党委会、董事会按照责任书等对任职人员进行任期考核评价，根据考核评价结果决定是否续聘，符合续聘条件的，按流程由集团党委会、董事会审议批准续聘。
（三）契约管理
岗位任职人选实施契约化管理，契约包括《聘任合同》和《年度工作目标责任书》。劳动合同关系与和顺公司签订。
（四）日常管理
日常管理参照国有企业领导人员有关规定和要求执行。
（五）薪酬福利待遇
实行具有市场竞争力的年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励和福利等构成，根据考核结果兑现，具体以责任书面谈确定。
报名须知：
以以下说明方式为准：
（一）请将个人简历、本人身份证、学历学位相关证书、有关岗位任职要求的文件等材料复印件密封在信封并送到集团人力资源部，或将扫描件发送至yong11043@163.com，邮件标题为“岗位-姓名”，或直接在智联招聘网站上搜索广东888贵宾厅企业集团有限公司对应招聘岗位进行简历投递。报名材料不再退回。同时，备好相关证件原件以备工作小组核查。
（二）报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（三）在市场化选聘过程中，我们承诺为报名者私人信息保密。
